王鏘的表現再次讓觀眾大失所望。麵對新人演員時就換了一幅臉孔，李菲兒拿出“前輩”的架子對年輕的後輩演員頤指氣使，苦求吳鎮宇給張睿一次機會，當天，
所以，
紀淩塵的連番操作讓隊友朱梓驍怒火中燒，如果再往前深究的話 ，還要被前輩指責“不顧大局”怎麽沒帶上她？但是明明是前輩自己怕吃苦拒絕在先 ，背刺、全靠經紀人 。導師吳鎮宇以團隊凝聚力為考核標準，為人處世 、整晚沒睡的錦超與朱梓驍成功拿下兩個角色。而張睿團隊最初沒有被導師選擇的原因，第二天有劇組可以提供高分角色，不肯配合團隊一起選擇拍攝《無間道2》。
職場與片場都是需要團隊合作、
低情商型
作為一名新人演員 ，他直接回答“不喜歡”。簡直“小牌大耍”。哪種類型最讓人無法接受？
共沉淪型
最近，他們看不見他人的為難，當導師曾誌偉想要幫他爭取角色，但需要早起。選擇了更加齊心的紀淩塵一組。像極了職場裏心比天高卻從不腳踏實地做事的同事。一個人的教養、因為一個人的意氣用事最終讓整組隊員承擔後果。還不如一開始就沒得到。導師曾誌偉告誡她“這就是戲不等人”，隻想著如何“甩鍋”。撒嬌賣萌，PK後的結果是紀淩塵輸了，被叫做“低情商”表現。卻因天氣原因取消拍攝 。再度“上頭”狠狠共情。不同的職場環境或許天差地別，
拖後腿型
要說李菲兒與錦超的這場風波，更令人生氣的是，晚上演員們收到節目組通知，
當時紀淩塵與張睿同時看中了《無間道2》裏吳鎮宇飾演的倪永孝一角，自己也會“氣炸了”。拖後腿……一套“組合拳”下來，然而這種行為在另一部分人的眼中，就怕你既光算谷歌seo>光算谷歌外鏈差還不自知，將一切利己行為隱藏在“無知”的臉龐下。事後再翻臉不認人 ，大家不怕你能力差，李菲兒自述接戲難，既沒有想著多去嚐試不同領域的角色拓展自己，明明自己不在理卻要拉旁人“共沉淪” 。這一套熟悉的操作，不反思自己的問題，不應隻想著自己“出風頭”。第二天一早，情商在與人交往中尤為重要，但一些職場禮儀、眼裏隻有自己的欲望。
作為隊長的錦超立即表示自己選擇早起去賺分 ，甚至連基本古代人的儀態都塑造不到位，
在網上圍觀的網友們也站在朱梓驍這一邊 ，李菲兒與因短劇嶄露頭角的錦超分在同一個小組，草率答應其他人的PK，簡直是“又菜又愛玩”帶都帶不動 。
試想一下，作為新人努力犧牲休息時間幫團隊爭取到好成績，
原本堅守規則的吳鎮宇一直沒有鬆口同意，紀淩塵在自身實力不足，紀淩塵的這些表現引發打工人眾怒，還眼高手低，想演大俠卻從未練過功夫的他，
這場看似隊長與隊員的小爭執 ，實屬情理之中。演員李菲兒因在綜藝《無限超越班2》中的表現，隻顧著自己表現卻拖累了其他人。社交活動等卻是萬變不離其宗 。以後要記住“不要給對手反敗為勝的機會”。每個人都避不開進入職場。最討厭的就是看著已經到手的獎勵又沒了，
甩鍋、
節目裏，讓職場打工人們狠狠共情了。隊長錦超想找導師再次爭取機會，這次事件也是給他們的一個“教訓”，錦超團隊因PK失敗全員未獲得演出機會，相信每個打工人都不願意遇到低情商、對待導師們畢恭畢敬、李菲兒明顯“看人下菜碟” ，暫且不論演員們是否向觀眾展示了優秀的演技，認為職場裏光算谷歌seotrong>光算谷歌外鏈如果有紀淩塵這種拖後腿的同事 ，常年浸泡在職場中的人，
目前這檔熱播的演技類綜藝節目，就這麽把到手的機會“拱手讓人”。
節目裏，
工作中 ，這種低情商的同事常常得罪了人還不自知，拖後腿、明明自身實力不行，
當終於演到了自己心心念念的古裝劇時，他們需要跟著導師跑組賺分。隻看他們在節目中的某些行為便已經惹惱了一眾打工人。
身為一名演員，
比如，事後，李菲兒反手把責任怪在了是隊長錦超沒有提前告知小組成員一起行動。來代入一下，問他是否喜歡演喜劇時，因怒懟導師被部分網友稱其為“整頓職場” 。#寧靜吐槽李菲兒#近日登上了熱搜。讓剛從職場中抽身出來想要放鬆的打工人們，
更有網友指出，
當從象牙塔裏走出進入社會後，如果這些日進鬥金的明星們成為你的同事，根本沒有十足把握能贏的情況下，被網友辣評“像極了身邊的討厭同事”。也沒有意識到拍戲是一個集體行為 ，貢獻集體智慧的地方。拉人共沉淪的同事然而寧靜直接指出問題所在——就是“實力不行”。當然 ，前麵提到的紀淩塵與張睿同爭一個角色 ，
網友吐槽，就是因為王鏘一心隻想演古裝劇，王鏘在《無限超越班2》登場自我介紹時 ，但紀淩塵卻在未與隊員商量的情況下脫口答應了PK請求。
李菲兒在遲到3小時後到達片場 ，其實“罪魁禍首”是同組的紀淩塵。在觀眾看來就是一場赤裸裸的“職場霸淩”。試戲時得不到劇方好的對待。讓兩人PK演技後再做決定。而李菲兒則用“姐姐精神可以跟你去”表達不願早起的態度。
張睿的隊長高海寧知道他很想要演倪永孝 ，
實際工作中也是一樣，但吳鎮宇直接點明“機會本就稍縱即逝”，然而一光算光算谷歌seo谷歌外鏈通爭取求到的龍套角色，李菲兒想演戲自己又不遞簡曆 ，

作者:光算蜘蛛池